I følge Teleavisen refses nå Telenor fordi de har for få kvinner i ledelsen. Av 2 nye konsernsjefer er ingen kvinner.
Næringsminister Odd Eriksen mener det er “lite klokt” av Telenor, og mener at det er tydelig at verken styret eller ledelsen har tatt signalene om at man skal tilstrebe kjønnsbalanse i ledelsen.
Dette er noe som jeg alltid har stusset over. Vel skal man ikke diskriminere kvinner, men man skal vel ikke diskriminere menn heller? Jeg mener… Ansette en kvinne bare fordi hun er kvinne og fordi at politikerne ikke skal få morgenkaffen i vrangstrupen? Jeg er av den oppfatning av den som får en jobb skal få den fordi han eller hun er den beste kandidaten. Ikke fordi vedkommende har det ene eller andre under klærne.
Dersom jeg skulle vært kvalifisert for en slik jobb, og kom under vær med at jeg mistet den fordi en kvinne tilfeldigvis hadde søkt så kan jeg love at jeg hadde agert. Ja, jeg vet at det heter: I tilfeller der en mann og en kvinne er like godt kvalifisert så skal kvinnen ansettes. Men det er to haker ved dette:
For det første: Hvorfor? Hvorfor skal en kvinne prioriteres bare fordi så mange kvinner ikke ønsker en slik jobb? Hvorfor skal jeg som mann lide fordi trenden i samfunnet er at kvinner ikke søker makt i den grad menn gjør det?
For det andre: Hvem kan objektivt bedømme kompetanse? Jeg mener. La oss ta et eksempel. En dame har jobbet som direktør for Flytoget. Etter dette har hun jobbet som direktør i Tusenfryd. En mann har jobbet som direktør i Norske Skog omtrent like lenge som damen har hatt sine to jobber. Hvem er best kvalifisert for en gitt direktørstilling? Det er håpløst å bedømme, og vil uansett bli opp til øyet som ser.
Men når Eriksen står der med pekefingeren sin og leker rødstrømpe, så vil 99% av arbeidsgivere velge damen uansett om magefølelsen sier at man burde valgt mannen.
Ære være Telenor som tør å velge kompetanse foran kjønn
Likte du posten?
- Gi Kudos!
- Gi en stemme på Bloggrevyen
- Del på Facebook
- Abonner via RSS
- Abonner via Epost
- Trackback URL
Relevante poster
Kategorier:
Linker:
Admin:
Søking:
Arkiv: